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Vereinbarkeit Beruf & Familie / Pflege

UNSER ZIEL ist die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und M?nnern an Erwerbs- und Familienarbeit. 

Familienpolitik ist nicht gleich Frauenpolitik. Aber wenn sie gelingen soll, muss sie auch Gleichstellungspoltik sein, die die Lebenslagen von Frauen und M?nnern berücksichtigt. Das hei?t:

  • F?rderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und M?nner,
  • strukturelle Unterstützung durch Kinderbetreuung bzw. Betreuung zu pflegender Angeh?riger,
  • F?rderung familienfreundlicher Personalpolitik in Unternehmen/Beh?rden.

UNSERE HANDLUNGSFELDER

Netzwerk Wiedereinstieg

NeW - Netzwerk Wiedereinstieg ist ein Verbund von derzeit sieben Tr?gern in Hessen, die Frauen bei der Rückkehr in den Beruf unterstützen. Es schafft Transparenz zu bestehenden Angeboten, setzt neue passgenau um und schlie?t Lücken zwischen Wiedereinsteigerinnen, Arbeitsverwaltung und m?glichen Arbeitgebern.

Die verschiedenen Netzwerkprojekte umfassen neben individueller Beratung, Coaching und Mentoring zielorientierte Weiterbildung sowie Stellenvermittlung oder Begleitung bei der Existenzgründung. Hierbei werden auch die M?glichkeiten zum beruflichen Quereinstieg mit besonders guten Besch?ftigungsperspektiven - etwa im Sozial- und Pflegebereich - ausgelotet. Als erg?nzender Baustein neben den Projekten wird in NeW Netzwerk Wiedereinstieg eine Evaluation integriert, die das Netzwerk beim Erreichen seines Ziels unterstützt.

Mehr Informationen unter: www.new-hessen.de

Perspektive Wiedereinstieg

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, f?rdert seit August 2015 das ESF-Modellprogramm ?Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschlie?en“ zur Unterstützung von Frauen und M?nnern beim Wiedereinstieg in m?glichst existenzsichernde und qualifikationsad?quate Besch?ftigung. Kontakte zu Unternehmen dienen dazu, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber über die Potenziale von Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrern zu informieren. Das Modellprogramm ist Teil des Aktionsprogramms ?Perspektive Wiedereinstieg“.

Flyer

 

ElterngeldPlus + Partnerschaftsbonus

Neuregelung ab 1. Juli 2015: partnerschaftliche Aufteilung von Familie und Beruf durch bessere Kombination von Elterngeldbezug und Teilzeitarbeit | mehr

Online-Elterngeldrechner auf www.familien-wegweiser.de | Ausprobieren, wie sich Elterngeld, ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus miteinander kombinieren lassen

unabh?ngige Beratung im Pflegestützpunkt

  • Umfassende Auskunft + Beratung zu Sozialleistungen + Hilfsangeboten
  • Hilfestellung bei Inanspruchnahme von Leistungen
  • Koordinierung + Vernetzung von pflegerischen/sozialen Hilfen/Unterstützungsangeboten
  • Zusammenarbeit mit Diensten + Einrichtungen der Pr?vention, Pflege und Hilfen zur Lebensgestaltung

mehr Infos

Mission Impossible? Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Die Vereinbarkeitsproblematik pflegender Angeh?riger - bisher vor allem Frauen - ist Thema der Ausgabe Nr. 82 (M?rz 2014) der Zeitschrift impulse für Gesundheitsf?rderungDownload der Zeitschrift

Studie: PFLEGESENSIBLE ARBEITSZEITEN

Die wichtigsten Ergebnisse einer empirischen Studie im Auftrag der Hans-Boeckler-Stiftung: Broschüre "Pflegesensible Arbeitszeiten – Arbeitszeitrealit?ten und -bedarfe von pflegenden Besch?ftigten" 

Wichtige Mitteilung
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Erreichbarkeit der Stadtverwaltung

Aufgrund der aktuellen Situation durch die Ausbreitung des Covid-19-Virus sind alle Stadth?user bis auf weiteres für den Publikumsverkehr geschlossen. Die ?mter und Verwaltungsstellen arbeiten in ver?nderter Arbeitsorganisation weiter und sind per Mail oder telefonisch erreichbar. In dringenden F?llen k?nnen über diese Kommunikationswege pers?nliche Termine vereinbart werden.


Für das Standesamt: 
Alle vereinbarten (Trau-)Termine bleiben bis auf weiteres bestehen.

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