Wissenschaftsstadt Darmstadt

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Gleichstellungspolitik in der Stadtverwaltung

Grundlagen

Das  Hessisches Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) gibt der Verwaltung und den Frauenbeauftragten seit 1994 zahlreiche Instrumente an die Hand, um die Chancengleichheit von Frauen und M?nnern aktiv zu verwirklichen und bestehende Unterrepr?sentationen von Frauen zu beseitigen. Frauenf?rderpl?ne konkretisieren die gesetzlichen Vorgaben. 

Gesetzliche Vorgaben sind nach wie vor notwendig um auf tats?chliche Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit hinzuwirken. Da der ?ffentliche Dienst hier auch eine Vorbildfunktion für betriebliche Gleichstellungsarbeit in Unternehmen der Freien Wirtschaft übernimmt, finden Sie auf dieser Seite Beispiele unserer beh?rdlichen Gleichstellungsarbeit.

Beruf und Familie vereinbaren

Ein wesentlicher Beitrag zur gelungenen Gleichstellungspolitik ist die reflektierte Betrachtung der unterschiedlichen Lebens- und Erwerbsbiographien von Frauen und M?nnern. Deshalb setzt sich die Wissenschaftsstadt Darmstadt das Ziel einer familienfreundlichen Personalpolitik. Sie soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern und durch entsprechende Ma?nahmen f?rdern. Seit 2009 geh?rt die Stadt zum Untternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".(Mehr Infos zum Netzwerk)

Schutz vor sexueller Bel?stigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Bel?stigung am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt oder Privatsache der Betroffenen, sondern erfordert eine klare und eindeutige Positionierung der Arbeitgeberseite - so die Haltung der Stadtverwaltung. Sie setzt sich seit vielen Jahren durch Schulungen und klare Regelungen in Form von Dienstvereinbarungenfür den Schutz vor sexueller Bel?stigung am Arbeitsplatz ein.

Broschüre "Sexuelle Bel?stigung am Arbeitsplatz"

Die Arbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragten in der Region Hannover stellt mit dieser Broschüre Informationen zur Verfügung, die dazu beitragen sollen, F?lle von sexueller Bel?stigung am Arbeitsplatz in hilfreicher Weise für die Betroffenen zu l?sen.

 

Aktueller Frauenf?rderplan

Plan zur Herstellung beruflicher Chancengleichheit von Frauen und M?nnern in der Stadtverwaltung der Wissenschaftsstadt Darmstadt

Zum aktuellen Frauenf?rderplan 2018-2023 ?

Interne Frauen- und Gleichstellungs-
beauftragte der Wissenschaftsstadt
Darmstadt

Flyer

 

Wichtige Mitteilung
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Erreichbarkeit der Stadtverwaltung

Aufgrund der aktuellen Situation durch die Ausbreitung des Covid-19-Virus sind alle Stadth?user bis auf weiteres für den Publikumsverkehr geschlossen. Die ?mter und Verwaltungsstellen arbeiten in ver?nderter Arbeitsorganisation weiter und sind per Mail oder telefonisch erreichbar. In dringenden F?llen k?nnen über diese Kommunikationswege pers?nliche Termine vereinbart werden.


Für das Standesamt: 
Alle vereinbarten (Trau-)Termine bleiben bis auf weiteres bestehen.

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